会社案内経営理念
私たち1人1人が自己経営(セルフリーダーシップ)において
お客様に地域の方々に私たち家族に自慢してもらえるチームを目指します。
- ●スローガン
- ●経営者の責任
- 経営者はいかに環境が厳しい時でも、経営を維持発展させていく責任があり、 明確な経営方針を社員に示し、社員の生活を保障していかなければならない。
経営（行動）方針
“変わる"事がすなわち常に上を目指すJJFのチーム方針
"価値"を前提に勝負し、同質競争や価格競争はしない
お客様に喜んで頂き、リピート・紹介による受注100%を目指す!
- ●組織関係
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01.BOSS及びリーダーが、スピード実行できる組織であること。
02.管理・間接部門は、生産性を高めて極力人員をおかない。
03.リーダーは、部下に対して現場で指導する。自己経営（セルフリーダーシップ）。 - ●情報共有
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01.『上司部下、先輩後輩とのキャッチボール』で感動や情報の共有化。
02.ボイスメールの活用する。（言い難い事も会って話すより話しやすい）
03.JJFは、クレーム応対に対してはすべての業務に優先して応対する。 - ●人事・育成
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01.「できる」というスタンスで挑む。
02.《凡事徹底》当たり前の事を、当たり前として継続してやり続ける。
(1)履物を揃える (2)ゴミを拾う (3)ニコニコ
(4)整理整頓 (5)約束や時間は絶対に守る
03.「業界で一番さわやかな挨拶をする会社」と言われるように、
笑顔で、大きな声でご挨拶する。
04.毎月8日は親孝行Dayとし、必ず両親に感謝。
05.大きな誤りより、小さな誤りを口うるさく注意する。
良い習慣をつけることを基本とする。
06.政党、宗教、ひいきのことは一切言わない。
ただし野球に関しては、「JJFベイスターズ」のプレイヤーであるから、
ベイスターズファンというのは当然である。
07.気遣いのあるプレイヤー。
08.他社では「ルール」、当社は「マナー」。
09.アウトプットによって成長する。
10.《採用》同じ価値観を共有でき、素直な人を優先的に採用する。
11.《退職》退職希望者は、1ヶ月以前に責任者に届ける。
突然の退職は業務引継ぎ等に迷惑がかかる。 - ●仕入・協力会社関係
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01.《仕入》それぞれの業者を比較検討しながら、適正価格をつける。
商品について研究し、交渉力を高めて、利は元にありを実現する。
02.接待、供応贈物は一切受けない。志成塾等の会合も全て会費制にする。
03.《業者》自分の家を任せられる人を選定する。
04.志成塾に参加する業者を使う。 - ●顧客関係
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01.お客様との連絡を1週間以上空けてはならない。
02.やらない理由、むりだろう理由の憶測の禁止。
03.自分がやってもらって嬉しいことをやってあげるのがJJFプレイヤー。
04.スタメン達の仕事は、終了後必ずリーダー及び第三者が、
そのお客様の所へ行き感想を聞く。
05.次の契約までの期間がアフターサービス。
組織図
社名の由来
「ローリング・ストーンズの曲に『ジャンピング・ジャック・フラッシュ(Jumping Jack Fash)』ってありますよね。志村社長はバンドをやっていたくらいですから、本当に音楽が好きで、ローリング・ストーンズも大好きでした。
特に、この曲は 歌詞の一部に『ガスガスガス(gas gas gas)』と連呼する部分があるんです。
なんたってガス屋ですからね、この曲を社名にしてしまおうと。
ジャンピング・ジャック・フラッシュの頭文字(JJF)を
とってジェイジェイエフとしました。
「I'm Jumping Jack Fash It's a gas,gas,gas」。言い換えれば、「ジエイジエイエフ ガス、ガス、ガス」。人々の印象に残るように、社名を変更したそうです。
